Wie finden wir unsere Stärken heraus?
Von Ralf Senftleben • 5 Kommentare
Menschen sind zufriedener mit ihrem Arbeitsplatz, wenn sie beruflich das tun dürfen, was sie am besten können. Das besagt eine Studie des britischen Gallup-Instituts. Ist ja auch klar. Wenn wir das tun, was wir gut können, machen wir unsere Arbeit besser, das bringt Erfolgserlebnisse und wir können stolz auf uns sein.
Wie sieht es nun bei Ihnen aus? Können Sie Ihre größten Stärken im Beruf nutzen oder können Sie diese dort vielleicht gar nicht ausspielen?
Um diese Frage zu beantworten, muss man sich natürlich erst einmal darüber klar werden, was die eigenen Stärken überhaupt sind.
Dazu hier eine kleine Liste, um einen Überblick zu gewinnen:
Was können Sie am besten? Wo liegen Ihre Stärken?
- Im organisatorischen Bereich (aufräumen, koordinieren, sortieren usw.)
- Mit Zahlen, Logik und analytischen Dingen
- Im körperlichen Bereich (z.B. Sport und Tanzen)
- Mit Informationen umgehen (recherchieren, lernen, Wissen organisieren usw.)
- Im technischen Bereich (gut mit technischen Geräten, Maschinen, Computern umgehen können)
- Im handwerklichen Bereich (bauen, basteln, reparieren usw.)
- Im zwischenmenschlichen Bereich (zuhören, klären, verhandeln usw.)
- Mit Sprache (Fremdsprachen oder Schreiben)
- In der Lehre und Ausbildung (erklären, vormachen, beschreiben, vermitteln)
- Im musikalischen Bereich
- Im kreativen, gestaltenden, künstlerischen Bereich
- Im kaufmännischen, unternehmerischen Bereich
Zucken Sie bei dieser Frage "Wo liegen meine Stärken?" nur mit den Schultern? Wissen Sie es nicht?
Dann ist es vielleicht an der Zeit, genau das herauszufinden. Und glauben Sie sich selbst nicht, wenn Sie vielleicht denken "Ich habe gar keine Stärken". Jeder hat irgendwo etwas, das er besonders gut kann. Vielleicht sind Sie nur noch nie damit in Kontakt gekommen.
Hier finden Sie einige Möglichkeiten, um Ihre Stärken herauszufinden:
- Fragen Sie andere Menschen, die Sie gut kennen.
- Beobachten Sie sich selbst, welche Dinge Ihnen einfach von der Hand gehen.
- Blicken Sie in Ihre Vergangenheit und suchen Sie nach Ereignissen, wo Sie Probleme lösen mussten und Erfolgserlebnisse hatten: Welche Stärken haben Sie damals in dieser Situation eingesetzt?
- Achten Sie auf die Situationen, wo sie bei anderen Menschen ungeduldig werden, wenn diese etwas nicht so gut können. Diese Dinge sind oft unsere größten Stärken.
Ich hoffe, Sie kommen mit diesen Ideen Ihren Stärken ein bisschen mehr auf die Spur.
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Garnicht so einfach die rauszufinden.
Werde es mal probieren!
Ich habe viele Bekannte gefragt, wo meine Stärken liegen. Alle haben mir in etwa das Gleiche gesagt. Ich weiß, wo meine Stärken liegen. Die Frage ist aber: Wie kriege ich meine Stärken in einen Job? Oder noch besser: Wo gibt es den passenden Job für meine Stärken? Es ist in der heutigen Zeit nicht so einfach.
Also ich kene meine Stärken schon ABER diese dann genau richtig einzusetzen ist die Schwierigkeit.
Also, ich habe für mich herausgefunden, wenn man eine positive Grundeinstellung besitzt, dann werden auch aus unseren Schwächen Stärken, dann machen auch Aufgaben und Dinge Spaß, die man eher nicht so gerne mag und oft auf die lange Bank schiebt. Mit Humor und Freude ist jeder Mensch eine starke Persönlichkeit.
Wie Connie schon schrieb
Zitat:"...Wie kriege ich meine Stärken in einen Job? Oder noch besser: Wo gibt es den passenden Job für meine Stärken? Es ist in der heutigen Zeit nicht so einfach..."
Das ist auch mein Problem
Momentan versuche ich, mir meinen eigenen Job nebenberuflich zu schaffen, aber leicht ist es nicht.
Auch versuche ich, meinen Kindern zu zeigen wo ihre Stärken liegen um für sie ein optimales Motivationsumfeld zu schaffen.
Sie sind so lustlos und in der Schule so frustriert.
Wenn es mir gelänge, ihnen einen Weg zu zeigen auf dem sie ihre Stärken einsetzen können und auch Erfolge erzielen können, dann werden sie vielleicht wieder positiver in ihre Zukunft blicken.