Erika Herrenbrück und Angelika Hoefler: Warum sollen wir ausgerechnet Sie einstellen?

Herrenbrück, Erika; Angelika Hoefler: Warum sollen wir ausgerechnet Sie einstellen? Das Kartentraining zum Vorstellungsgespräch. – Frankfurt a.M.: Eichborn Vlg., 2002. – ISBN: 3-8218-3814-0

Schlagwörter

Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Vorstellungsgespräch, Vorstellungstraining, Kartentraining, Bewerbungstraining

Zusammengefasst

Vorstellungsgespräche machen vielen Menschen Angst. Sie sind unsicher darüber, was dort gefragt und erwartet wird und wie man sich am besten präsentiert. Deshalb gibt es unzählige von Ratgebern zum Vorstellungsgespräch. "Warum sollen wir ausgerechnet Sie einstellen" unterscheidet sich von diesen Ratgebern ganz erheblich. Es handelt sich hierbei nämlich nicht um ein Buch, sondern um ein Kartentrainings-Programm.

Sie erhalten hier eine Kassette mit insgesamt 184 Karten zu folgenden vier Bereichen:

• Planen – Karten, die Ihnen ein systematisches Vorgehen ermöglichen. Hier finden Sie Informationen darüber, was es vor dem Gespräch zu bedenken gibt, wie Sie sich Schritt für Schritt am besten vorbereiten können usw.
• Fragen - Hier finden Sie die wichtigsten Fragen, die in den meisten Vorstellungsgesprächen vorkommen – zum Üben und Vorbereiten.
• Wissen - Die Wissenskarten unterstützen Sie dabei, sich im Vorfeld über das Unternehmen und den Job, den Sie haben möchten, zu informieren.
• Anwenden - Hier finden Sie Verhaltensübungen, Rollenspiele u.ä., mit denen Sie an Ihrem Selbstbewusstsein und Ihrer Einstellung arbeiten können.

Die Karten eignen sich für ganz verschiedene Lernsituationen. Entsprechend der Kennzeichnung können Sie mit einigen von Ihnen allein arbeiten, mit anderen können Sie zu zweit z.B. die Interview-Situation nachstellen und trainieren und wieder andere sind dafür gedacht, die Themen in der Gruppe zu erarbeiten. Auf diese Weise können Sie sich in ganz vielfältiger Weise auf Ihre Vorstellungsgespräche vorbereiten.

Die Übungen, Tipps und Informationen sind gut aufbereitet und wirklich hilfreich. Ein kleines Fragezeichen bleibt allerdings bei dem Punkt, wie umsetzbar die Idee dieses Trainings in der Praxis ist. Die Karten erfordern nämlich einiges an Einsatz, denn die Box durchzuarbeiten ist aufwändig. Hier muss jeder im Einzelfall für sich entscheiden, wie praktikabel die Vorschläge vor allem für die Gruppenübungen sind.

Für wen ist dieses Buch?

Empfehlenswert für Personen, die viele Vorstellungsgespräche führen müssen oder auch solche, die aus Karrieregründen häufiger den Job wechseln. Für ein einzelnes Vorstellungsgespräch fast zu aufwändig.

Sehr nützlich ist das Kartenset auch für Berater und Coaches, die Menschen dabei begleiten, einen neuen Job zu finden.

Inhalt

• Begleitheftchen
• 184 Karten
• Registerkarten