Hans-Georg Huber und Hans Metzger: Sinnvoll erfolgreich

Huber, Hans-Georg; Hans Metzger: Sinnvoll erfolgreich – Reinbek: Rowohlt, 2004. – ISBN: 3-4996-1936-9

Schlagwörter

Erfolg, Führung, Führungskompetenz, Führungskraft, Führungsrolle, Vorgesetze, Selbstführung, Selbstmanagement, Unternehmensführung, Sinn

Zusammengefasst

Erfolg – was genau ist das? Was macht Erfolg aus und warum ist er uns so wichtig? Mit Antworten auf diese und weitere Fragen beginnt das erste Kapitel dieses Buches, in dem es aber nicht nur um das Thema "Erfolg", sondern vor allem um das geht, was der Untertitel treffend beschreibt: sich selbst und andere führen.

"Sinnvoll erfolgreich" gliedert sich in drei Teile:

• Führung im eigenen Leben
• Führung im Unternehmen
• Entwicklung von Führungskompetenz

Das liest sich ein bisschen so, als würden die drei Teile nicht viel miteinander zu tun haben. Tatsächlich aber bauen sie sehr gut aufeinander auf, weshalb es auch wichtig ist, das Buch von vorne nach hinten zu lesen und nicht einfach quer einzusteigen. Schließen tut sich der Kreis, wenn am Ende deutlich wird, dass wer Führungskompetenz erlangen will, auch lernen muss, sich selbst zu führen…

Führung ist nur ein Teil von Erfolg, bildet aber für dieses Buch einen zentralen Punkt. Jedoch es geht um mehr als nur um Führung. Es werden viele verschiedene Bereiche von Erfolg angesprochen – interessant z.B. der Hinweis darauf, dass viele Erfolge im Stillen und im Hintergrund stattfinden oder auch, dass es ganz unterschiedliche "Währungen" gibt, in denen sich Erfolg auszahlt.

Am Ende eines jeden Abschnitts gibt es einige Reflexionsfragen. Es empfiehlt sich, diese wirklich zu durchdenken, denn das lohnt sich.

Dem Buch hätte eine etwas andere Aufmachung nicht geschadet. Im Fließtext gehen viele wertvolle Hinweise leicht unter und Hilfreiches für die Praxis muss man sich selbst heraussuchen. Es ist aber gut geschrieben und bietet viele Denkanstöße, so dass für denjenigen, der zu lesen beginnt viel Anreiz da ist, weiterzulesen.

Für wen ist dieses Buch?

Für Führungskräfte und solche, die es werden wollen – weniger als praktische Anleitung denn als Einladung zur Reflexion.

Aus dem Inhalt

• Wie ein Hamster im Laufrad
• Das eigene Selbstwertkonto
• Auf der Suche nach dem Sinn
• Entwicklung beginnt im Innern
• Konstruktiv der Welt begegnen
• Wie bleibt man jung?
• Der Mensch im Unternehmen
• Macht und Verantwortung
• Kultur: Die Seele des Unternehmens
• Auch Führungskräfte sind Menschen
• Wo sind eigentlich die Frauen geblieben?
• Nicht jeder Vorgesetzte ist auch Führungskraft
• Die Führungskraft als Entwicklungshelfer
• Die Entwicklung von Führungskompetenzen
• u.v.m.