Siegfried Gsell: Selbstbild – Fremdbild

Gsell, Siegfried: Selbstbild – Fremdbild: wie Sie wirken. Wie Sie wahrnehmen. Wie Sie noch erfolgreicher kommunizieren. – Regensburg [u.a.]: Walhalla, 2002. – ISBN: 3-8029-4623-5

Schlagwörter

Selbsterkenntnis, Selbsttest, Persönlichkeitstest, Selbstbild, Stärken, Schwächen, Persönlichkeit, Qualitäten, Kommunikation

Zusammengefasst

In diesem Buch finden Sie eine Selbst-Analyse, die auf dem so genannten "Triune-Brain-Modell" des amerikanischen Hirnforschers Paul D. MacLean beruht. Dieses Modell geht davon aus, dass alle drei Hirnteile – also Stamm-, Zwischen- und Großhirn – im "drei-einigen Gehirn" ("Triune Brain") zusammenarbeiten müssen, aber jedes Gehirn behält dabei seine ganz spezifischen Eigenheiten und auch "Spielregeln" bei.

Für den in diesem Buch vorhandenen Persönlichkeitstest wurden nun den drei Hirnbereichen bestimmte Eigenschaften und menschliche Verhaltensweisen zugeordnet. Um herauszufinden, welcher der drei Hirnbereiche (oder "Typen") bei einem selbst besonders ausgeprägt ist, beantworten Sie möglichst spontan 50 Fragen. Es gilt, bei jeder der jeweils drei Antwortmöglichkeiten zuzuordnen, wie häufig diese Aussage auf einen zutrifft. Wenn Sie alle 50 Fragen beantwortet haben, erhalten Sie am Ende drei Summen. Die höchste der Summen bestimmt Ihren Haupttyp. Zu jeden der drei Typen ("Grün" (Stammhirn), "Rot" (Zwischenhirn) und "Blau" (Großhirn) finden Sie dann im nächsten Teil des Buches ausführliche Beschreibungen der Stärken, aber auch der Schwächen. Je nachdem welche Kombinationen der drei Typen in Ihrem Test herausgekommen sind (also z.B. "Rot" als Haupttyp, an zweiter Stelle "Grün" und dann "Blau") können Sie auch dazu weitere Beschreibungen finden.

Dieser Selbsttest zielt vor allem auf unser Kommunikations- und Arbeitsverhalten, macht also Angaben darüber,

• wie wir z.B. auf andere wirken,
• welche Form der Arbeit wir bevorzugen,
• wie wir im Team zusammenarbeiten,
• welches unsere Erfolgsfaktoren sind,
• wo unsere Schwächen liegen
• u.ä.

Die Reduktion auf drei Typen führt zu einigen vereinfachenden Zusammenfassungen, so dass man sich beim Durchlesen der anderen Typen durchaus auch wieder finden kann. Damit ist der Test nicht so differenziert, wie z.B. die Typenbestimmung des  Enneagramm oder andere  Persönlichkeitstests, bietet aber durchaus Denkstoff. Wer allerdings schon einige Persönlichkeitstests gemacht hat, wird nicht allzu viel Neues über sich erfahren.

Für wen ist dieses Buch?

Vor allem für Personen, die bisher noch keinen ausführlichen Selbsttest gemacht haben und die neugierig auf eine grundlegende Einschätzung ihrer Kommunikations- und Arbeitsqualitäten sind.

Aus dem Inhalt

• Unser Gehirn gibt Rätsel auf
• EQ schlägt IQ
• Test: Ihre Stärken, Grenzen und Wirkung
• Wo Sie stehen: Ihre Testanalyse
• Ihre persönliche Auswertung
• Wie Ihr Gehirn funktioniert
• Elementare Strukturmerkmale
• Überzeugen und Konflikte vermeiden
• u.a.