Trude Ausfelder: Mobbing

Schlagwörter

Mobbing, Mobber, Gemobbte, Mobbing-Opfer, Berufssituation, Konflikte, Arbeitsplatz

Zusammengefasst

Mobbing ist in aller Munde. Das vorliegende Buch widmet sich ganz diesem Thema.

Nach einer einleitenden Beschreibung der Arbeitsplatzsituation im Allgemeinen folgt eine Auseinandersetzung mit dem Begriff “Mobbing”. Mit ihrer Definition hält sich die Autorin eng an den Mobbing-Spezialisten Heinz Leymann. Dankenswerterweise wird auch auf den inflationären Gebrauch des Wortes hingewiesen, der es Betroffenen Mobbingopfern nicht gerade leicht macht, wirklich ernstgenommen zu werden.

Die Autorin macht deutlich, dass Mobbing jeden treffen und dass es auch quasi überall auftreten kann. Sie skizziert Mobbing-Opfer-Typen und Mobber-Persönlichkeiten in wie sie es nennt “unterhaltsamen” Portraits. Wie unterhaltsam diese wirklich sind, vermag wohl nur der Einzelne zu entscheiden. Die Beschreibung der Persönlichkeitstypen ist aber durchaus aufschlussreich. Positiv fällt dabei auf, dass Trude Ausfelder auch die Rolle der Chefs beleuchtet. Kurz skizziert werden dann noch die Mitläufer, die das Mobbing eigentlich erst möglich machen – dieses Kapitel hätte aber deutlich ausführlicher ausfallen dürfen, denn hier liegt vielleicht der wichtigste Schlüssel zum Mobbing-Problem.

Der praktische Teil mit Tipps für Betroffene und das im Untertitel angekündigte Konfliktmanagement hätten ebenfalls einen größeren Raum einnehmen können, denn genau solche Tipps helfen Betroffenen am meisten weiter. Super sind die Ausführungen zum Thema “Mobbing und Recht”.

Für wen ist dieses Buch?

Die Zielgruppe des Buches ist nicht ganz klar – grundsätzlich richtet es sich an Personen, die mehr zum Thema Mobbing wissen wollen. Selbst Betroffene werden neben dem Buch noch andere Informationen suchen.

Aus dem Inhalt

• Der Arbeitsplatz heute
• Mobbing: Was ist das?
• Wie und wo entsteht Mobbing?
• Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
• Wer sind die Mobber?
• Wer eignet sich am besten als Opfer?
• Typisch Mobbing: Fallbeispiele
• Mobbing und die Chefs
• Was kann man gegen Mobbing tun?
• Auswirkungen und Kosten
• Mobbing und Recht
• u.v.m.