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Maren Fischer-Epe: Coaching

Von Tania Konnerth

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Unser Fazit:

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Ein hilfreicher Ratgeber für angehende Coaches oder Personen, die an ihrer Beratungskompetenz arbeiten wollen.

 

Praktischer Nutzen:
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Lesespaß:
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Anspruch:
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Preis-Leistung:
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ca. 9,- €
 

 

 

 

Fischer-Epe, Maren: Coaching: Miteinander Ziele erreichen. – Reinbek: Rowohlt, 2002. – ISBN: 3-4996-1326-3

Hinweis: Liegt inzwischen in einer Neuauflage vor.

Schlagwörter

Coaching, Coach, Beratung, Beratungsgespräch, Kommunikation, Kommunikationsregeln, Kommunikationsmethoden

Zusammengefasst

Auf dem Rücken dieses Buches ist zu lesen, dass Sie mit diesem Buch "eine Einführung in die psychologischen Grundlagen des Coachings und einen prall gefüllten Werkzeugkoffer für individuelle Beratung" finden. Damit ist der Inhalt des Buches sehr treffend beschrieben.

Die Autorin stellt Ihnen neben grundlegenden Informationen darüber, was Coaching ist, wie ein Coaching abläuft u.ä., vor allem sieben Werkzeuge vor, wie z.B. "Zuhören und Feedback geben", "Überblick behalten", "Reflexion" u.ä. Es handelt sich hier im Wesentlichen um Kommunikationsmethoden, die speziell für die Coaching-Situation aufbereitet wurden. Diese Werkzeuge werden anschaulich erläutert und ihre Anwendung in der Praxis mit Beispielen illustriert. Zeichnungen erläutern das Gesagte.

Hilfreich ist, dass die einzelnen Methoden in eine Gesamtphilosophie eingebunden sind, so dass das Buch über die Praxiswerkzeuge hinaus auch Grundeinstellungen vermittelt und diskutiert. Dabei steht aber nicht eine einzelne Schule oder Denkrichtung im Mittelpunkt, sondern es wurden verschiedene Ansätze zusammengeführt. Die Autorin macht auch deutlich, dass es keine Patentrezepte für ein erfolgreiches Coaching geben kann, sondern dass alle Werkzeuge und Methoden jeweils der Situation und dem Bedarf angepasst werden müssen.

Für wen ist dieses Buch?

Für angehende Coaches und Berater/innen sowie für Führungskräfte, die je nach Selbstverständnis, Coachingaufgaben erfüllen möchten.

Kommunikationsprofis finden viel Bekanntes, können damit aber auch ihre eigene Arbeitsweise ggf. überprüfen.

Aus dem Inhalt

  • Der Begriff Coaching
  • Coaching aus drei Rollenperspektiven
  • Der Ablauf eines Coaching-Prozesses
  • Coaching: Werkzeugkoffer
  • Zuhören und Stellung nehmen
  • Den Überblick behalten
  • Lösungsorientiert vorgehen
  • Rollen und ihre Aufgaben klären
  • Kommunikation reflektieren
  • Die psycho-logische Welt erklären
  • Themenzentriert vertiefen
  • Die Werkzeuge verantwortungsvoll einsetzen
  • Coaching: Das konkrete Vorgehen
  • u.a.