7 Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung - Teil 2 (Seite 2 von 3)

Hier folgen die nächsten drei Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Tipp 3: Bewerben – gewusst wo!

Auf die Frage, wo Sie sich bewerben können, gibt es zwei verschiedene Antworten: Entweder bewerben Sie sich bei Unternehmen, die ausdrücklich jemanden suchen oder Sie bewerben sich "blind".

Eine andere Möglichkeit sind sogenannte Initiativ- oder Blindbewerbungen. Auch wenn davon oft vorschnell abgeraten wird, sollten Sie über diese Möglichkeit ruhig nachdenken. Wenn Sie sich im Vorfeld gut über ein Unternehmen informiert und auf diese Weise herausgefunden haben, dass Sie mit Ihren Qualifikationen diesem Unternehmen nutzen können, sollten Sie ruhig auch eine Initiativbewerbung starten. Hierfür ist es aber unerlässlich, dass Sie den passenden Ansprechpartner ermitteln.

Ganz besonders hilfreich sind auch Beziehungen und Kontakte. Denken Sie einmal ganz bewusst darüber nach, wen Sie alles kennen und wer Ihnen möglicherweise die Tür in einem Unternehmen öffnen kann. Hier brauchen Sie keine Skrupel zu haben, zu fragen. Halten Sie Augen und Ohren offen und nutzen Sie Networkingchancen.

Tipp 4: Bewerben – gewusst wie!

Darüber, wie eine Bewerbung aufgebaut ist und was sie beinhalten soll, gibt es zahlreiche Ratgeber. Hier gibt es hin und wieder branchentypische kleine Unterschiede. Der genaue Inhalt Ihrer Bewerbung variiert auch von Position zu Position, für die Sie sich bewerben. Während Sie bei einer Erstbewerbung z.B. noch Ihr Abschlusszeugnis aus der Schule beifügen sollten, ist das bei der Bewerbung auf einen höheren Posten meist überflüssig. Wenn Sie sich darüber unsicher sind, was genau alles in Ihre Bewerbung gehört, empfiehlt sich ein guter Ratgeber. Literaturtipps dazu finden Sie am Ende des Artikels.

Das Wichtigste: Unterschätzen Sie nie die Wirkung Ihrer Bewerbungsunterlagen – wenn Sie hier negativ auffallen, werden Sie sehr wahrscheinlich keine weitere Chance bekommen, sich diesem Unternehmen vorzustellen.

Folgendes sollten Sie auf jeden Fall beachten:

• Ihre Unterlagen sollten optisch ansprechend, dezent und seriös
• wirken.
• Sparen Sie nicht am Papier, nicht an der Mappe oder an anderen Materialien. Wählen Sie hier Qualität.
• Achten Sie auf ein klares und gut leserliches Schriftbild. Halten Sie die optische Gestaltung einheitlich durch und verzichten Sie auf graphische Spielereien.
• In jedem Fall sollten Ihre Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sein. Verlassen Sie sich hier nicht darauf, dass Sie keinen Fehler mehr gefunden haben, sondern lassen Sie Ihre Unterlagen möglichst von einem Profi auf Fehler checken.
• Ihre Unterlagen sollten ohne Flecken oder Knicke beim Unternehmen ankommen. Das heißt einerseits, dass Sie einen verstärkten und gut schützenden Umschlag zum Versenden wählen und andererseits darauf verzichten sollten, Ihre Unterlagen mehrfach zu verschicken.
• Ihre Unterschrift sollte immer Ihre Originalunterschrift sein und kein Scan.

Tipp 5: Betreiben Sie gekonntes Selbstmarketing

Mit einer Bewerbung bieten Sie sich und Ihre Arbeitsleistung einem potentiellen Interessenten an. Sie sind damit kein Bittsteller, sondern vielmehr ein Verkäufer, der sein Produkt professionell anbietet. Sehen Sie Ihre Bewerbung also als Marketing in eigener Sache.

Sie haben vor allem mit dem Anschreiben die Möglichkeit, Ihren potentiellen Arbeitgeber für sich zu interessieren. Für ein gutes Anschreiben ist es unerlässlich, dass Sie im Vorfeld sowohl konkrete Vorstellungen über Ihre zukünftige Tätigkeit gewonnen, als auch korrekte Informationen über das Unternehmen Ihrer Wahl eingeholt haben. Im Idealfall kommunizieren Sie in Ihrem Bewerbungsanschreiben in kurzen und knappen Sätzen, wie Sie dem Unternehmen nutzen können und was Sie erwarten.

Hierfür einige Tipps:

• Fassen Sie sich kurz – eine Seite sollte genügen.
• Nutzen Sie die Möglichkeit des Anschreibens dafür, den Personalverantwortlichen auf sich neugierig zu machen. Dabei geht es weniger um kreative Einfälle (es sei denn Sie bewerben sich z.B. in einer Werbeagentur), als vielmehr darum, sich dem anderen selbstbewusst mit den eigenen Stärken zu präsentieren. Aber Vorsicht: nehmen Sie hier den Mund auch nicht zu voll.
• Ihr Ziel sollte es sein, klar zu vermitteln, warum Sie und das Unternehmen gut zusammenpassen.
• Verwenden Sie auf keinen Fall ein Massenschreiben! Texten Sie Ihre Anschreiben für jede Bewerbung individuell für das Unternehmen.
• Adressieren Sie Ihr Anschreiben an eine Person (die Sie zuvor als den korrekten Ansprechpartner ermittelt haben) und achten Sie in jedem Fall auf die richtige Schreibweise des Namens.
• Schreiben Sie sachlich und klar. Viele Menschen verfallen bei offiziellen Briefen in einen geschwollenen Ton, der eher negativ ankommt. Tabu sind auch stark umgangsprachliche Formulierungen.

Noch ein Wort zum Bewerbungsfoto: Ihr Bewerbungsfoto spielt eine große Rolle im Selbstmarketing. Hier sparen viele Menschen am falschen Ende und fügen ein schlecht aufgenommenes oder im schlimmsten Fall sogar ein Automatenfoto bei. Suchen Sie sich einen guten Fotographen und achten Sie darauf, Bewerbungsfotos zu bekommen, auf denen Sie so aussehen, wie Sie sich präsentieren möchten. Fragen Sie hier ruhig auch andere Personen nach der Wirkung des Bildes. Im schlimmsten Fall müssen Sie mehrmals hintereinander zu einem Fotographen. Ein schlechtes Foto schadet oft viel mehr als gedacht.

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